MEHR ALS DREI JAHRZEHNTE
UNTERNEHMERGESCHICHTE

2020
Umfirmierung und neuer Gesellschafter

Am 01. Juli 2020 wird aus der Schoregge GmbH die SHG-AUTOMATION GmbH.
Als dritter Gesellschafter und Geschäftsführer wird Herr Dirk Lepschies berufen.

2015
Gründungsgesellschafter scheidet aus

Im Jahr 2015 scheidet Gründungsgesellschafter Hans-Dieter Zimmermann aus dem Unternehmen aus.

2012
II. Generationswechsel

Der zweite Generationswechsel innerhalb der Schoregge GmbH findet statt. Der Gründungsgesellschafter Reinhard Gonschior verlässt das Unternehmen und geht in den Ruhestand. Für ihn wird Ludger Heiming neuer Gesellschafter und Geschäftsführer.

2003
I. Generationswechsel

Der erste Generationswechsel innerhalb der Schoregge GmbH. Gründer und Namensgeber Walter Schoregge verlässt das Unternehmen und geht in den Ruhestand. Für ihn wird Ludger Arentz Gesellschafter und Geschäftsführer.

1991
Büro und Werkstatt werden erweitert

Mit den neuen Kunden kommt auch der Bedarf nach mehr Raum für Projektierung und Fertigung. Die Büros und Werkstatt werden um 400m² erweitert.

1990
Die ersten Mühlen- und Lebensmittelbetriebe

Die Schoregge GmbH erweitert ihren Kundenkreis und beginnt erfolgreich in den Branchen der Mühlen- und Lebensmittelbetriebe Fuß zu fassen.

1988
Die Firma Schoregge GmbH wird gegründet

Die Firma Schoregge GmbH wird mit den drei Gesellschaftern Walter Schoregge, Reinhard Gonschior und Hans-Dieter Zimmermann gegründet.

Unternehmenswerte

Der Wandel aus den 80er Jahren, über die Jahrtausendwende bis ins Heute prägte die Automatisierungsbranche maßgeblich. Neben dem Unternehmenswachstum definierte die Zeit auch die Werte der Schoregge GmbH und führte zur SHG-AUTOMATION GmbH.

Zu jeder Zeit profitierten unsere Kunden von unserer Innovationsfreude und der stetig gewachsenen Kompetenz. Die Flexibilität neben dem Bau von Neuanlagen auch alte, technisch in die Jahre gekommene Anlagen zu modernisieren, macht uns zum gefragten und wertgeschätzten Partner.

Intern bestechen wir durch flache Hierarchien, ein vernetztes Denken aus der Expertise unserer Mitarbeiter und einen starken Teamgeist für jedes neue Projekt.

Kontakt aufnehmen

Mehr als drei Jahrzehnte
Unternehmens-
geschichte

2020
Umfirmierung und neuer Gesellschafter

Am 01. Juli 2020 wird aus der Schoregge GmbH die SHG-AUTOMATION GmbH.
Als dritter Gesellschafter und Geschäftsführer wird Herr Dirk Lepschies berufen.

2015
Gründungsgesellschafter scheidet aus

Im Jahr 2015 scheidet Gründungsgesellschafter Hans-Dieter Zimmermann aus dem Unternehmen aus.

2012
II. Generationswechsel

Der zweite Generationswechsel innerhalb der Schoregge GmbH findet statt. Der Gründungsgesellschafter Reinhard Gonschior verlässt das Unternehmen und geht in den Ruhestand. Für ihn wird Ludger Heiming neuer Gesellschafter und Geschäftsführer.

2003
I. Generationswechsel

Der erste Generationswechsel innerhalb der Schoregge GmbH. Gründer und Namensgeber Walter Schoregge verlässt das Unternehmen und geht in den Ruhestand. Für ihn wird Ludger Arentz Gesellschafter und Geschäftsführer.

1991
Büro und Werkstatt werden erweitert

Mit den neuen Kunden kommt auch der Bedarf nach mehr Raum für Projektierung und Fertigung. Die Büros und Werkstatt werden um 400m² erweitert.

1990
Die ersten Mühlen- und Lebensmittelbetriebe

Die Schoregge GmbH erweitert ihren Kundenkreis und beginnt erfolgreich in den Branchen der Mühlen- und Lebensmittelbetriebe Fuß zu fassen.

1988
Die Firma Schoregge GmbH wird gegründet

Die Firma Schoregge GmbH wird mit den drei Gesellschaftern Walter Schoregge, Reinhard Gonschior und Hans-Dieter Zimmermann gegründet.

Unternehmenswerte

Der Wandel aus den 80er Jahren, über die Jahrtausendwende bis ins Heute prägte die Automatisierungsbranche maßgeblich. Neben dem Unternehmenswachstum definierte die Zeit auch die Werte der Schoregge GmbH und führte zur SHG-AUTOMATION GmbH.

Zu jeder Zeit profitierten unsere Kunden von unserer Innovationsfreude und der stetig gewachsenen Kompetenz. Die Flexibilität neben dem Bau von Neuanlagen auch alte, technisch in die Jahre gekommene Anlagen zu modernisieren, macht uns zum gefragten und wertgeschätzten Partner.

Intern bestechen wir durch flache Hierarchien, ein vernetztes Denken aus der Expertise unserer Mitarbeiter und einen starken Teamgeist für jedes neue Projekt.

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